Lancement de concours du Programme de bourse postdoctorales Banting 2018-2019

Note de service

Le concours de bourses postdoctorales (BP) Banting 2018-2019 est lancé! Cette note de service a pour but de vous informer des nouvelles du programme pour le présent concours.

1. Calendrier du concours 2018-2019

Le calendrier du présent concours est semblable à celui du dernier concours. Vous trouverez ci-dessous les dates clés du concours :

BP Banting
Lancement du concours 18 avril 2018 : Affichage de la documentation mise à jour sur le site Web du programme et activation de RechercheNet (système électronique de présentation des demandes)
Date limite de présentation des demandes 19 septembre 2018 (20 h, HAE)
Date prévue de l'avis de financement Mi-février 2019

2. Administration du concours

Mesure à prendre – Signataire unique pour les lettres d'approbation des établissements

Dans le cadre du processus de présentation des demandes de BP Banting, chaque établissement doit fournir le nom de la personne chargée de signer les lettres d'approbation pour l'établissement (soit le président ou son équivalent ou le remplaçant désigné). Cette information nous permettra de nous assurer que les demandes provenant de votre établissement ont bel et bien été approuvées par la seule personne qui en a le pouvoir. Le nom de votre signataire unique doit être transmis au responsable du programme à banting@cihr-irsc.gc.ca au plus tard le 1er septembre 2018.

Pour de plus amples renseignements spécifiques aux établissements d'accueil, visitez le site Web des BP Banting.

3. Nouvelles du Programme

Diversité, équité et inclusion Nouveau

Le BP Banting favorise les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans le cadre du vaste engagement pris par les trois organismes à favoriser l'excellence de la recherche et de la formation en recherche au Canada.

De nouvelles lignes directrices et ressources seront disponibles au plus tard le 1er juin 2018.

Prolongation de la période d'admissibilité applicable à l'obtention du diplôme Nouveau

Afin de favoriser un accès équitable aux excellents candidats, d'autres motifs acceptables d'interruption de carrière ont été ajoutés.

Répondants admissibles Nouveau

Dorénavant, aucune évaluation ne peut être faite par le directeur de recherche proposé à moins que cette personne n'occupe actuellement ou n'ait déjà occupé cette fonction.

Déclaration du directeur de recherche (limite de pages) Nouveau

La longueur maximale de la déclaration a été réduite à quatre (4) pages.

Rappel : Préjugés implicites/inconscients dans le processus de sélection Rappel

L'équité et la diversité doivent être prises en compte à toutes les étapes des processus de sélection/recrutement, d'approbation des candidatures et d'évaluation des demandes de bourses Banting. Le Secrétariat Vanier-Banting  travaille activement à sensibiliser toutes les personnes qui participent à la sélection des boursiers Banting aux préjugés implicites (ou inconscients). Les liens qui suivent pourraient vous être très utiles :

  1. Ressource faisant un survol des préjugés inconscients élaborée par les femmes de la côte ouest en génie, sciences et technologie (WWest) [ PDF (218 Ko) - lien externe ]
  2. Test de Harvard intitulé Implicit Bias: Gender – Science test, and/or the Gender – Career test
  3. Module d'apprentissage des IRSC sur les préjugés inconscients et le processus d'évaluation par les pairs
  4. Conseils aux membres du comité de sélection Banting pour réduire les préjugés sexistes dans le processus d'évaluation

Exigence d'un répondant indépendant Rappel

Dans toutes les demandes, au moins un des trois répondants invités doit être un répondant indépendant. Pour de plus amples renseignements, consultez le Guide de présentation des demandes, Tâche 8 Identifier les répondants.

Admissibilité du thème (domaine de recherche) Rappel

Il incombe au candidat et au directeur de recherche proposé de réfléchir attentivement au comité de sélection qui devrait évaluer la demande. Pour de plus amples renseignements, consultez le Guide de présentation des demandes - Tâche 6 Préciser le domaine de recherche. En cas de doute, veuillez faire parvenir un courriel à banting@cihr-irsc.gc.ca en prenant soin d'y joindre un résumé d'une page de la recherche proposée, et le personnel du programme Banting fournira des éclaircissements.

Déclaration du directeur de recherche (appui des établissements) Rappel

Étant donné la nature concurrentielle du programme Banting, et son rôle en tant que premier programme postdoctoral au Canada, il est très important que les établissements énoncent clairement le soutien qui sera accordé au candidat. Le directeur de recherche devra expliquer en quoi ce soutien va au-delà de celui obtenu par le détenteur d'une bourse postdoctorale courante. De plus, ce soutien devra être raisonnable et approprié pour l'établissement et répondre aux besoins du candidat et de la recherche proposée.

Par suite de l'évaluation du programme Banting, on a ajouté des questions dans le rapport de fin de bourse Banting pour confirmer que l’appui annoncé dans la demande a bel et bien été donné au boursier Banting pendant la période de bourse.

Approbation de l'établissement (sélection et diversité) Rappel

Nous tenons à  vous rappeler de continuer à être très sélectifs lorsque vous approuvez la demande d'un candidat. Ainsi, nous pourrons ensemble nous assurer de recevoir des demandes de très grande qualité afin que le programme soutienne des boursiers postdoctoraux de calibre mondial appelés à devenir les prochains chefs de file en recherche.   

On encourage les candidats à présenter des demandes dans tous les domaines de recherche et dans les deux langues officielles. En outre, il faut veiller à assurer l'équité entre les sexes dans le processus d'approbation.

Recrutement à l'international Rappel

Étant donné l'objectif du programme d'attirer des boursiers postdoctoraux au Canada, nous vous encourageons à appuyer la candidature de nouveaux étudiants étrangers. Votre collaboration est primordial pour élever le Programme de BP Banting au rang d’occasion de financement parmi les plus valorisée, prestigieuse et convoitée du Canada.

Mobilité et choix de l'établissement d'accueil Rappel

Tous les candidats doivent justifier clairement leur choix d'établissement et de directeur de recherche, et mettre en évidence les avantages prévus de ce choix quant à la réalisation de leurs aspirations professionnelles. S'ils se trouvent déjà à l'établissement d'accueil proposé, les candidats doivent justifier leur décision de rester au même endroit. Il devrait y avoir une corrélation directe entre la solidité de la justification et le temps déjà passé à l'établissement en question. Dans de rares circonstances seulement, une BP Banting pourra être accordée à un candidat qui demeure au même établissement ou dans le même milieu de recherche où il a obtenu son doctorat, ou l'équivalent, ou son diplôme de professionnel de la santé.

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