Information à l’intention des répondants

Le Programme de bourses postdoctorales Banting du Canada (BP Banting) offre du financement aux meilleurs candidats postdoctoraux, au niveau national et international, afin qu’ils contribuent à l’essor économique, social et scientifique du Canada. Pour de plus amples renseignements sur le programme, consultez À propos de nous.

L’objectif du Programme de bourses postdoctorales Banting est :

Le processus de demande pour cette bourse comprend une évaluation par trois (3) répondants.

Répondant indépendant : On exige qu’un des trois répondants soit indépendant. Si vous êtes ce répondant, le terme « répondant indépendant » doit figurer distinctement dans la section « Rapport avec le candidat » du formulaire d’évaluation.

Veuillez vous reporter au Guide de présentation des demandes pour de plus amples renseignements.

Évaluation des répondants

Les demandes de BP Banting sont évaluées par un des trois comités de sélection multidisciplinaires par rapport à trois grandes disciplines : santé, sciences naturelles ou génie, et sciences sociales.

Les membres du comité de sélection tiennent compte des évaluations des répondants pour corroborer leur propre évaluation de la demande. Comme les évaluations des répondants jouent un rôle si déterminant dans le processus d’évaluation, les répondants doivent garder à l’esprit de les utiliser pour évaluer la demande (et non pour plaider en la faveur du candidat). L’évaluation comporte trois parties :

  1. Excellence de la recherche du candidat et du leadership dont il a fait preuve
  2. Mérite de la recherche proposée
  3. Pertinence de l’environnement de recherche proposé

Il est très utile de fournir des preuves et des exemples pour appuyer l’évaluation par rapport aux normes particulières des domaines de recherche. Par exemple, il serait utile :

Les instructions qui suivent visent à aider les répondants à remplir l’évaluation dans RechercheNet :

Section 1 : Excellence de la recherche du candidat et du leadership dont il a fait preuve (maximum de 4 500 caractères)

Veuillez fournir une évaluation du niveau d'excellence de la recherche du candidat et du leadership dont il a fait preuve. Prière d'inclure des exemples à l'appui de votre évaluation par rapport aux normes particulières du domaine ou des domaines de recherche (p. ex. normes de publication pour la discipline).

Critère : Leadership et excellence du candidat dans le domaine de recherche

Section 2 : Mérite de la recherche proposée (maximum de 4 500 caractères)

Veuillez fournir une évaluation du mérite de la recherche proposée. Si la recherche se fait dans un domaine hors du champ d'expertise du candidat, veuillez expliquer comment le candidat mènera à bien cette recherche.

Critère : Programme de recherche proposé par le candidat

Section 3 : Pertinence de l’environnement de recherche proposé (maximum de 4 500 caractères)

Veuillez fournir une évaluation permettant de déterminer si l'environnement de recherche proposé convient selon votre perspective.

Note :

Il incombe au candidat de fournir aux répondants l’information dont ils ont besoin pour remplir leur évaluation.

Les répondants doivent remplir toutes les sections de l’évaluation par l’intermédiaire de RechercheNet. Ils ne pourront pas télécharger de documents dans RechercheNet, ni soumettre leur évaluation hors ligne. Ce n’est qu’une fois que toutes les sections (y compris celle demandant des renseignements à propos du répondant) auront été remplies que le bouton soumettre sera actif.

Réduire les préjugés inconscients

Les préjugés peuvent se manifester de diverses façons et reposer sur une école de pensée, la nature fondamentale vs appliquée ou translationnelle de la recherche, les domaines de recherche ou les approches (émergentes notamment), l’envergure ou la réputation d’un établissement participant, l’âge, le contexte culturel, la langue ou le sexe du candidat.

Nous mettons les répondants en garde contre tout jugement inapproprié d’une demande fondée sur de tels facteurs, et nous leur demandons de ne pas se laisser implicitement influencer dans leur évaluation ou leur examen de la demande par le comité de sélection.

Les trois organismes subventionnaires s’emploient activement à promouvoir l’équité et la diversité et à réduire les préjugés inconscients (ou implicites) dans leurs processus d’évaluation. Référez-vous à ces conseils pour renforcer les normes d’équité, le respect et l’équité. À cette fin, le Secrétariat a dressé une liste de ressources que les répondants peuvent consulter en ce qui concerne l’équité, la diversité et l’inclusion.

Demande d’évaluation

Les répondants recevront par courriel une demande de RechercheNet (plateforme de présentation des demandes utilisée par le Programme de BP Banting) leur expliquant comment se rendre au formulaire d’évaluation.

Date limite pour l’évaluation

L’évaluation du répondant doit être soumise par l’intermédiaire de RechercheNet au plus tard à la date limite de l’évaluation du répondant figurant sur la page d’évaluation du répondant en ligne. Veuillez communiquer avec le candidat si vous avez des questions à propos de la date limite.

Les candidats ne pourront pas soumettre leur demande si les évaluations ne parviennent pas avant la date limite de soumission de leur demande.

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